Teknisk leder - Stedfortreder

Innledning
Norsk Scania AS er behandlingsansvarlig for de personopplysningene som vi registrerer og behandler om deg på grunnlag av din søknad om stilling hos oss.

Gjennom denne personvernerklæringen får du informasjon om hvilke personopplysninger vi behandler, hvordan disse opplysningene blir behandlet og hvilke rettigheter du har i forbindelse med dette.

Personopplysninger vi behandler og formålet med dette:
I forbindelse med at du søker jobb hos oss vil vi gjennom vår ansettelsesprosess behandle en rekke personopplysninger om deg. Noen av disse opplysningene gir du oss, mens andre kommer fra tredjeparter, se nærmere om dette nedenfor.

I våre systemer registres navn, alder, kjønn, bostedsadresse, e-postadresse og telefonnummer. Disse opplysningene får vi av deg.

Vi behandler også opplysninger fra din søknad og CV. Det samme gjelder dine vitnemål og attester, samt uttalelser fra referanser og våre egne vurderinger av deg. Noe av denne informasjonen får vi fra deg, noe innhentes fra referanser og noe er et resultat av vurderinger som vi har gjort.

Formålet med å behandle personopplysningene er å gjennomføre en korrekt og god ansettelsesprosess, slik at den best kvalifiserte arbeidssøkeren kan få tilbud om stillingen.

Rettslig grunnlag for behandling av dine personopplysninger:
Det viktigste rettslige grunnlaget for at vi kan behandle personopplysninger om deg er EU-forordningen om personvern artikkel 6 bokstav b). På bakgrunn av din søknad åpnes det her for å gjennomføre tiltak før en eventuell avtaleinngåelse.

Dersom det er aktuelt å oppbevare opplysninger om deg etter at ansettelsesprosessen er gjennomført, vil vi be om ditt samtykke. Samtykke er et behandlingsgrunnlag etter EU-forordningen artikkel 6 bokstav a). Et eventuelt samtykke vil du når som helst kunne trekke tilbake.

Dersom det i tilknytning til ansettelsesprosessen behandles særlige kategorier personopplysninger (sensitive opplysninger) er grunnlaget for dette EU-forordningen artikkel 9 nr. 2 bokstav b).



Disse deler vi dine personopplysninger med:
Norsk Scania AS benytter ingen andre selskaper enn Visma Easycruit til rekruttering og vi deler dermed ikke opplysninger til noen andre. I tilfeller hvor ekstern rekrutterer bistår i rekrutteringsarbeidet vil dette bli informert om i annonseteksten. Alle eksterne rekrutterere er underlagt databehandlingsavtale for å sikre personvern i henhold til standarden som følger av gjeldende personvernlovgivning (GDPR fra 25. mai 2018), og underleverandører utenfor EU er underlagt overføringsmekanismer godkjent av EU-kommisjonen.)

Hvor i verden behandler vi opplysninger om deg?
Dine personopplysninger lagres på servere i Europa, (primært Irland), men servicepersonell i Norge, Sverige og Latvia som jobber direkte med Norsk Scania AS har tilgang til opplysningene. Opplysningene er overført til disse landene i samsvar med de krav som EU stiller til en slik overføring.

Så lenge lagrer vi dine personopplysninger:
Personopplysningene om de søkerne som ikke blir ansatt slettes automatisk innen 12 måneder etter at ansettelsesprosessen er gjennomført, med mindre vi får samtykke til å oppbevare opplysningene i en lengre periode. Oppbevaringstiden vil i slike tilfeller fremgå av samtykket.

Dine rettigheter som arbeidssøker:
Som arbeidssøker har du etter reglene om personvern flere rettigheter. Her er en oversikt over de viktigste.

Du kan be om informasjon om hvordan vi behandler dine personopplysninger, og du har som hovedregel rett til innsyn i de opplysninger som vi behandler om deg. Oppdager du feil i opplysninger om deg, kan du kreve at disse blir rettet. Du kan også kreve at opplysninger slettes, men dette gjelder ikke der vi mener det foreligger et rettslig grunnlag for oppbevaring. Kandidatene kan benytte seg av profilendringsfunksjonaliteten i Easycruit-kontoene deres for å slette, laste opp og redigere informasjon

Dersom du er uenig i den behandlingen av personopplysninger vi gjør kan du klage til oss og du har også mulighet til å klage til Datatilsynet. For å få oppklart eventuelle misforståelser, oppfordrer vi deg til først å ta opp dette med oss gjennom vår kontaktperson (se kontaktinfo nederst).

Dersom du ønsker å benytte dine rettigheter og tar kontakt med oss om dette, skal vi gi deg tilbakemelding så raskt som mulig og senest i løpet av 30 dager.

Dersom du har spørsmål til noe av dette kan du ta kontakt med Norsk Scanias HR avdeling, telefonnummer 22064500.

Kontaktinformasjon:
Kontaktinformasjon til Norsk Scanias HR manager:

Navn: Mildrid Rabben
Telefon: 98287201
E-postadresse: mildrid.rabben@scania.com